Conoce su historia, productos o servicios. En concreto cuál es su política de empresa.
Revisa la oferta de empleo
Identifica las habilidades y requisitos que buscan.
Prepara tus respuestas
Prepara preguntas para el entrevistador
Es importante mostrar interés realizando preguntas.
¿Qué oportunidades de crecimiento existen?
La importancia de la presentación: todo entra por los ojos
Elije ropa adecuada según el tipo de empresa (formal o casual profesional).
Puntualidad: la primera prueba de responsabilidad
Llegar a tiempo a la entrevista es una regla inquebrantable. Procura llegar con anticipación, al menos 10 minutos antes para anticiparte a cualquier imprevisto.
DURANTE LA ENTREVISTA
Primera impresión
Debes esperar a que te indiquen que pases y que puedes sentarte
Sé amable, sonríe y da un saludo firme
Mantén contacto visual
Comunica con claridad
Escucha con atención y no interrumpas
Sé honesto pero resaltando siempre tus logros
Muestra interés por el puesto y la empresa
Controla los gestos involuntarios
Los llamados "tics nerviosos" hay que controlarlos. Conductas como tocarse el rostro, el cabello, mirar hacia todos lados o asentir exageradamente.
Mantener una postura erguida y abierta, mantener contacto visual con el entrevistador y sonreír de forma natural.
Demuestra que investigaste a la empresa
Usa datos que aprendiste sobre la empresa para mostrar tu interés por la misma.
DEPSUÉS DE LA ENTREVISTA
Agradece
Ponte en contacto con ellos para agradecer la oportunidad que te han brindado y vuelve a mostrar tu interés.
Evalúa tu desempeño
Reflexiona sobre tus puntos fuertes y débiles en la entrevista para mejorarlos.
Haz seguimiento si no hay respuesta
Después de esperar un tiempo prudencial si no hay respuesta podrías ponerte en contacto con ellos.
PREGUNTAS TÍPICAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Cuéntanos acerca de ti
Limítate a lo relacionado con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente.
¿Por qué deberíamos contratarte?
Porque mi experiencia y logros conseguidos pueden aportar valor a vuestro objetivo.
¿Cuál es tu mayor debilidad?
Me cuesta delegar pero lo estoy mejorando.
¿Te consideras exitoso?
Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tengas objetivos claros.
¿Por qué cambiaste de sector?
Porque quería aplicar mis habilidades del anterior sector en este nuevo entorno con más impacto.
¿Qué harías si tienes demasiado trabajo y poco tiempo?
Priorizar tareas y buscar apoyo si es necesario.
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.
¿Dónde te ves en 5 años?
Me veo creciendo en este sector y asumiendo más responsabilidades.
¿Qué remuneración esperas obtener?
Me siento cómodo en un determinado rango, según responsabilidades.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Porque buscaba un entorno con más retos y oportunidades de desarrollo.
Entrevista de Trabajo: Preguntas y Respuestas más Frecuentes
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